Nous recherchons un gestionnaire de paie compétent et méticuleux pour rejoindre notre équipe. Le gestionnaire de paie sera responsable de la collecte, de l’analyse et du traitement des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise. Ce rôle crucial implique le calcul précis des rémunérations et l’établissement des bulletins de paie conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Responsabilités :

• Collecter et saisir avec précision les données relatives aux salariés, y compris les congés, les absences, les temps de travail et les heures supplémentaires.
• Analyser les informations pour garantir l’exactitude des calculs de rémunération.
• Traiter les déductions pour les cotisations sociales, les impôts et autres retenues sur salaire.
• Établir les bulletins de paie dans les délais impartis.
• Gérer les questions et les préoccupations des employés concernant leur rémunération.
• Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de paie.

Qualifications Requises :

• Diplôme en comptabilité, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que gestionnaire de paie ou dans un rôle similaire.
• Connaissance approfondie des lois et des réglementations relatives à la paie.
• Capacité à travailler avec précision et dans le respect des délais.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Avantages :

• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants.

Si vous êtes un professionnel de la paie motivé, capable de travailler avec précision et de respecter les délais, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui. Rejoignez notre équipe et contribuez à assurer le bon fonctionnement de la gestion des salaires au sein de notre entreprise.